INTERNSHIP OFFER DESCRIPTION #0917


Termes de référence

Recrutement d’un stagiaire ou d’un bénévole

Appui à l’autonomie de gestion d’une organisation de la société civile pour l’environnement dans le nord de Madagascar

Durée de la mission

4 mois plein temps

Lieu d’affectation

Diego Suarez, Madagascar

Début souhaité de la mission

Dès que possible

Acceptation des candidatures

Toute l’année (Attention les candidatures reçues en premier seront traitées en priorité)

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Contexte et justification

Les organisations de société civile dans la région DIANA au nord de Madagascar sont fortement caractérisées par un recours au soutien de l’État et des bailleurs de fonds. La recherche perpétuelle de subventions et le retard dans l’émergence d’une société civile autonome masque la capacité contestataire de ces organisations.

C’est le cas d’une organisation de la société civile pour l’environnement, dénommée « OSC-E Mandresy », dont la faiblesse de ses moyens d’action constitue un handicap réel quant à son autonomie de gestion. Jusqu’à présent, le champ d’action de l’OSC-E Mandresy se résume aux propositions bien souvent contraignantes des bailleurs (délais et champ d’action prescrits, lenteurs administratives, renforcement de capacités dirigé, etc.).

Pour trouver son indépendance et posséder une feuille de route qui ne dépende pas uniquement de celle prescrite par des entités externes, l’OSC-E Mandresy souhaite en 2018 focaliser ses efforts sur le développement de sa politique d’autofinancement. Elle ambitionne de disposer de ressources propres et pérennes qui lui permettraient de mettre en œuvre les activités de son choix indépendamment des offres parfois dirigistes des organismes d’appui qui se disent partenaires.

L’autonomisation financière recherchée par l’OSC-E Mandresy n’est pas la recherche de sa pérennité (fut elle importante) mais elle doit lui permettre de s’adapter au regard de son environnement et toujours dans le respect des valeurs qui fondent sa raison d’être.

Pour y arriver elle envisage de tirer profit de la mise en place d’une ou de deux activités génératrices de revenus (p.ex. transport, impression et photocopillage de documents, organisation d’activités lucratives). Les revenus générés par le système à mettre en place seront exclusivement réinvestis dans le fonctionnement et dans les opérations qui répondront à la vision de l’association.

La première étape vise la possibilité de l’association à prendre en charge les coûts récurrents relatifs aux charges salariales d’un noyau régional composé de 3 staff, aux loyers mensuels, aux fournitures de bureau et aux travaux administratifs d’usage.

Les activités génératrices de revenus envisagées doivent pouvoir être gérées de manière relativement libre pour ne pas occuper en permanence les membres ou le staff. Elles seraient réplicables dans les 5 districts de la région DIANA et seraient productives dans une période de 3 ans.

Mission

Sous la supervision d’un représentant d’Azimut et les membres de l’OSC-E Mandresy, la personne recrutée se verra confiée les tâches suivantes :

  • Identifier les activités génératrices de revenus (brainstorming, ateliers, revue littéraire).
  • Évaluer la faisabilité et la rentabilité des activités génératrices de revenus sélectionnées (enquête, revue littéraire, rapport).
  • Décliner et mettre en œuvre un plan de communication, suivant les cibles identifiées, pour collecter les fonds nécessaires à la mise en place des activités choisies.

Profil recherché

Aptitudes :

  • Titulaire d’une formation universitaire ou étudiant dans une discipline pertinente au mandat offert
  • Excellente connaissance du français.
  • Savoir s’adapter à un mode de vie différent et à des conditions matérielles difficiles.
  • Maîtriser l’outil informatique et être familier avec les logiciels de la série Microsoft.
  • Être autonome, savoir prendre des initiatives et faire montre d’assurance dans la recherche de solutions.
  • Connaître les techniques du tour de table, de la discussion en panel, du brainstorming, de l’étude de cas, des jeux de rôle.
  • Savoir développer l’esprit de collaboration et faire partager le plaisir de la créativité.
  • Faire preuve d’esprit d’équipe, d’ouverture d’esprit, et d’une grande capacité d’écoute et d’adaptation.
  • Posséder une bonne capacité à travailler sous pression, à respecter des délais, à gérer les priorités.
Expériences précédentes :

  • Expérience souhaitable de travail à l’étranger.
  • Démontrer une expérience en gestion d’équipe, coordination de projets ou renforcement des capacités.
  • Avoir l’expérience du volontariat (ou du bénévolat).

Autres exigences :

  • Être souriant, posséder le sens de l’humour, savoir se rendre populaire.
  • Ne pas craindre le manque occasionnel d’eau courante ou d’électricité, savoir s’adapter aux difficultés fréquentes de communication avec sa famille et ses amis.
  • Jouir d’une bonne santé et être en excellente condition physique.

Contribution et participation

Nous nous appuyons sur la participation et la contribution monétaire des participants pour assurer la pérennisation de nos actions auprès des populations locales. Nous demandons à chacun des participants de prévoir une contribution mensuelle de 650 euros.

La cotisation vous donne accès à…

  • Des repas cuisinés par nos trois charmantes responsables de maison.
  • L’hébergement dans un appartement meublé situé dans le centre-ville de Diego Suarez.
  • Les ressources informationnelles et le matériel nécessaire pour le bon déroulement de votre mission.
  • L’encadrement de votre mission par des responsables formés et compétents.
  • Une caisse permettant de défrayer les frais de communication et de déplacement engagés pour la réalisation de votre mission.
  • Une transparence financière et morale de la part d’Azimut qui publie un rapport annuel.

La cotisation permet de payer…

  • Les salaires des employés et les gratifications des stagiaires locaux.
  • La location des locaux de travail.
  • Les frais de services : eau, électricité, boite postale, Internet, téléphone.
  • Le maintien du site web.
  • L’achat de nouveau matériel nécessaire à la réalisation des missions.
  • L’entretien et le renouvellement du matériel, de l’équipement et des espaces de travail.
  • La participation à des événements nationaux et internationaux.

Le participant doit débourser l’ensemble de ses contributions mensuelles avant son arrivée à Madagascar. Le coût des vols aériens, du visa, de l’équipement personnel, des médicaments et des vaccins est assumé par le participant.

Vous-êtes intéressés ?

Les candidats intéressés sont priés de soumettre le formulaire de candidature, leur curriculum vitae, ainsi qu’une courte lettre de motivation à stages@tous-azimuts.org.