STAGE OU MISSION DE BÉNÉVOLAT DE COMPÉTENCES #022016

Termes de référence

Recrutement d’un stagiaire ou d’un bénévole

Collaborer à la dynamisation de la Maison des Jeunes de Diego Suarez, Madagascar


Durée de la mission

4 à 5 mois à temps plein

Lieu d’affectation

Diego Suarez, Madagascar

Début souhaité de la mission

Toute l’année

Acceptation des candidatures

Toute l’année

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Contexte et justification

A Madagascar, on s’accorde pour dire que les jeunes, de par leur poids démographique et leurs attitudes souvent novatrices, constituent une ressource stratégique pour le développement socio-économique tout en portant les espoirs de progrès pour le pays.

Aux dernières nouvelles, 32% de la population était âgée de 10 à 24 ans et 51,6% avaient moins de 18 ans. Le poids démographique des jeunes malgaches de moins de 18 ans devrait doubler d’ici 2025 (Étude sur les adolescents dans l’Océan Indien, ODEROI, 2008).

Selon  l’UNICEF, malgré le poids prépondérant de la jeunesse malgache dans la population, les services qui lui sont dédiés sont à la fois insuffisants et peu adaptés à leurs besoins. Pour contrer cet état de fait, le Ministère de la Jeunesse et des Sports (MJS) veut renforcer le réseau des infrastructures d’appui aux jeunes dans 30 localités à travers la Grande Île. C’est dans cette perspective qu’en juin 2015 le Président de la République, en visite dans la région DIANA, a inauguré la Maison des Jeunes de Diego Suarez.

Cette maison a comme mission principale d’améliorer la qualité de vie des jeunes et de favoriser leur engagement dans la vie socio-économique. On cherche donc à encourager leur implication et leur responsabilisation en suscitant à leur intention des activités, des rencontres, des projets et des événements encadrés par des adultes modèles. Les jeunes sont invités à s’impliquer dans la vie et dans la gestion de la Maison où on offrira des services d’écoute, de référence, d’accompagnement et d’intervention.

La Maison des Jeunes de Diego Suarez a été placée sous la responsabilité des organismes suivants : la Direction régionale de la Jeunesse et des Sports (DRJS), la Commune Urbaine de Diego Suarez (CUDS) et le Conseil Communal de la Jeunesse (CCJ), une plateforme rattachée au MJS qui regroupe toutes les associations de jeunes, formelles ou informelles, présidées par des bénévoles. Comme l’État veut promouvoir la participation citoyenne à la lutte contre la déscolarisation, l’incivisme, la pauvreté et la corruption, les organismes responsables de la Maison veulent s’assurer de la participation des jeunes dans le fonctionnement et dans l’organisation d’activités idoines.

Depuis son ouverture, les trois organismes responsables ont remarqué que le taux de fréquentation a faibli par rapport à celui que l’on observait dans l’ancien espace dédié aux jeunes diégolais qui a fermé ses portes récemment. Les jeunes n’arrivent pas à organiser des activités pour leurs pairs. Les outils de gestion mis à leur disposition sont inadaptés ou absents. La Maison est peu attractive aux yeux des jeunes. On constate l’absence d’une stratégie adéquate de communication à l’interne. Le bureau d’information, de conseil et d’écoute propose un faible contenu. Les équipements et le matériel nécessaires aux activités d’autofinancement sont quasi absents…

Le Conseil communal de la Jeunesse a fait appel tout récemment à Azimut pour aider à dynamiser la Maison des Jeunes en proposant des moyens d’en augmenter la visibilité et l’attractivité auprès des jeunes et en appuyant les responsables de la Maison à encadrer les jeunes dans l’organisation d’activités.

Mission

Sous la supervision d’un représentant d’Azimut et en collaboration avec les membres du Conseil Communal de la Jeunesse, la personne recrutée devra dynamiser les activités et les services en plus d’augmenter le taux de fréquentation de la Maison. Elle se verra confier les tâches suivantes :

  • Approfondir la compréhension des problèmes de fonctionnement de la Maison de Jeunes et proposer un programme de dynamisation aux organes responsables.
  • Mobiliser une équipe de membres du Conseil Communal de la Jeunesse pour décliner un plan de  communication de la Maison des Jeunes dans les quartiers aux alentours.
  • Augmenter l’attractivité de la Maison des Jeunes avec l’appui des acteurs concernés.
  • Établir un règlement intérieur et le diffuser.
  • Opérationnaliser le Point Info Jeunesse.
  • Identifier de jeunes bénévoles prêts à s’impliquer dans le fonctionnement de la Maison des Jeunes et les accompagner dans l’organisation d’activités.
  • Favoriser la mise en place et l’application des standards de services administratifs.
  • Accomplir toutes autres tâches nécessaires dans le cadre du projet, en accord avec la direction d’Azimut.

Profil recherché

  • Titulaire d’une formation universitaire ou étudiant dans une discipline pertinente au mandat offert.
  • Jouir d’une bonne santé et être en excellente condition physique.
  • Excellente connaissance du français.
  • Savoir s’adapter à un mode de vie différent et à des conditions matérielles difficiles.
  • Ne pas craindre le manque occasionnel d’eau courante ou d’électricité, savoir s’adapter aux difficultés fréquentes de communication avec sa famille et ses amis.
  • Expérience souhaitable de travail à l’étranger.
  • Démontrer une expérience en gestion d’équipe, coordination de projets ou renforcement des capacités.
  • Avoir de l’expérience du travail avec les jeunes.
  • Maîtriser l’outil informatique et être familier avec les logiciels de la série Microsoft.
  • Savoir utiliser un logiciel de traitement d’images serait un atout.
  • Être autonome, savoir prendre des initiatives et faire montre d’assurance dans la recherche de solutions.
  • Connaître les techniques du tour de table, de la discussion en panel, du brainstorming, de l’étude de cas, des jeux de rôle.
  • Être souriant, posséder le sens de l’humour, savoir se rendre populaire.
  • Bonne capacité à travailler sous pression, à respecter des délais, à gérer les priorités.
  • Savoir développer l’esprit de collaboration et faire partager le plaisir de la créativité.
  • Avoir l’expérience du volontariat (ou du bénévolat).
  • Faire preuve d’esprit d’équipe, d’ouverture d’esprit, et d’une grande capacité d’écoute et d’adaptation.

Contribution et participation

Nous nous appuyons sur la participation et la contribution monétaire des participants pour assurer la pérennisation de nos actions auprès des populations locales. Nous demandons à chacun des participants de prévoir une contribution mensuelle de 650 euros.

La cotisation vous donne accès à…

  • Des repas cuisinés par nos deux charmantes responsables de maison : Memena et Nadia.
  • L’hébergement dans un appartement meublé situé dans le centre-ville de Diego Suarez.
  • L’encadrement de votre mission par des responsables formés et compétents.
  • Diverses ressources informationnelles et au matériel nécessaire pour le bon déroulement de votre mission.
  • Une caisse permettant de défrayer les frais de communication et de déplacement engagés pour la réalisation de votre mission.
  • Une connexion Internet ADSL Wi-Fi.
  • Des espaces de travail ergonomiques.
  • Une salle de conférence extérieure et tout le matériel de projection.
  • Une transparence financière et morale de la part d’Azimut qui publie un rapport annuel.

La cotisation permet de payer…

  • Les salaires des employés et les gratifications des stagiaires locaux.
  • La location des locaux de travail.
  • Les frais de services : eau, électricité, boite postale, Internet, téléphone.
  • Le maintien du site web.
  • L’achat de nouveau matériel nécessaire à la réalisation des missions.
  • L’entretien et le renouvellement du matériel et de l’équipement de l’association.
  • La participation à des événements nationaux et internationaux.

Le participant doit débourser l’ensemble de ses contributions mensuelles avant son arrivée à Madagascar. Le coût des vols aériens, du visa, de l’équipement personnel, des médicaments et des vaccins est assumé par le participant.

Vous-êtes intéressés ?

Les candidats intéressés sont priés de soumettre le formulaire de candidature, leur curriculum vitae, ainsi qu’une courte lettre de motivation à stages@tous-azimuts.org.

Sous la supervision d’un représentant d’Azimut et en collaboration avec les membres du Conseil Communal de la Jeunesse, la personne recrutée devra dynamiser les activités et les services en plus d’augmenter le taux de fréquentation de la Maison. Elle se verra confier les tâches suivantes :

  • Approfondir la compréhension des problèmes de fonctionnement de la Maison de Jeunes et proposer un programme de dynamisation aux organes responsables.
  • Mobiliser une équipe de membres du Conseil Communal de la Jeunesse pour décliner un plan de  communication de la Maison des Jeunes dans les quartiers aux alentours.
  • Augmenter l’attractivité de la Maison des Jeunes avec l’appui des acteurs concernés.
  • Établir un règlement intérieur et le diffuser.
  • Opérationnaliser le Point Info Jeunesse.
  • Identifier de jeunes bénévoles prêts à s’impliquer dans le fonctionnement de la Maison des Jeunes et les accompagner dans l’organisation d’activités.
  • Favoriser la mise en place et l’application des standards de services administratifs.
  • Accomplir toutes autres tâches nécessaires dans le cadre du projet, en accord avec la direction d’Azimut.

Profil recherché

 

  • Titulaire d’une formation universitaire ou étudiant dans une discipline pertinente au mandat offert.
  • Jouir d’une bonne santé et être en excellente condition physique.
  • Excellente connaissance du français.
  • Savoir s’adapter à un mode de vie différent et à des conditions matérielles difficiles.
  • Ne pas craindre le manque occasionnel d’eau courante ou d’électricité, savoir s’adapter aux difficultés fréquentes de communication avec sa famille et ses amis.
  • Expérience souhaitable de travail à l’étranger.
  • Démontrer une expérience en gestion d’équipe, coordination de projets ou renforcement des capacités.
  • Avoir de l’expérience du travail avec les jeunes.
  • Maîtriser l’outil informatique et être familier avec les logiciels de la série Microsoft.
  • Savoir utiliser un logiciel de traitement d’images serait un atout.
  • Être autonome, savoir prendre des initiatives et faire montre d’assurance dans la recherche de solutions.
  • Connaître les techniques du tour de table, de la discussion en panel, du brainstorming, de l’étude de cas, des jeux de rôle.
  • Être souriant, posséder le sens de l’humour, savoir se rendre populaire.
  • Bonne capacité à travailler sous pression, à respecter des délais, à gérer les priorités.
  • Savoir développer l’esprit de collaboration et faire partager le plaisir de la créativité.
  • Avoir l’expérience du volontariat (ou du bénévolat).
  • Faire preuve d’esprit d’équipe, d’ouverture d’esprit, et d’une grande capacité d’écoute et d’adaptation.

Contribution et participation

 

Nous nous appuyons sur la participation et la contribution monétaire des participants pour assurer la pérennisation de nos actions auprès des populations locales. Nous demandons à chacun des participants de prévoir une contribution mensuelle de 650 euros.

La cotisation vous donne accès à…

  • Des repas cuisinés par nos deux charmantes responsables de maison : Memena et Nadia.
  • L’hébergement dans un appartement meublé situé dans le centre-ville de Diego Suarez.
  • L’encadrement de votre mission par des responsables formés et compétents.
  • Diverses ressources informationnelles et au matériel nécessaire pour le bon déroulement de votre mission.
  • Une caisse permettant de défrayer les frais de communication et de déplacement engagés pour la réalisation de votre mission.
  • Une connexion Internet ADSL Wi-Fi.
  • Des espaces de travail ergonomiques.
  • Une salle de conférence extérieure et tout le matériel de projection.
  • Une transparence financière et morale de la part d’Azimut qui publie un rapport annuel.

La cotisation permet de payer…

  • Les salaires des employés et les gratifications des stagiaires locaux.
  • La location des locaux de travail.
  • Les frais de services : eau, électricité, boite postale, Internet, téléphone.
  • Le maintien du site web.
  • L’achat de nouveau matériel nécessaire à la réalisation des missions.
  • L’entretien et le renouvellement du matériel et de l’équipement de l’association.
  • La participation à des événements nationaux et internationaux.

Le participant doit débourser l’ensemble de ses contributions mensuelles avant son arrivée à Madagascar. Le coût des vols aériens, du visa, de l’équipement personnel, des médicaments et des vaccins est assumé par le participant.

Vous-êtes intéressés ?

 

Les candidats intéressés sont priés de soumettre le formulaire de candidature, leur curriculum vitae, ainsi qu’une courte lettre de motivation à stages@tous-azimuts.org.